国有企业防止青年人才流失的对策探讨

林青¹

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1. 广东省南华农场,广东湛江524149
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摘要

随着我国社会经济的发展和市场开放程度的不断扩大,作为市场主体的各大企业之间的竞争日益激烈,国有企业虽然掌握着国民经济的命脉,但面对激烈的竞争环境和外部挑战,同样需要积极的研究和制定可持续性的发展战略,切实提高自身的综合实力.目前国有企业普遍存在着青年人才流失的问题,这对国有企业的健康和稳定发展是极为不利的,因此国有企业必须要探讨有效的防止青年人才流失的相关对策,从而为企业留住人才、用好人才.

关键词

国有企业/青年人才/防止流失

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出版年

2020

中外企业家

哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334

ISSN：1000-8772

被引量1

参考文献量4

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