中外企业家2020，Issue(4) ：130.

基于人力资源教学中面试模拟训练装置的设计

李美玉 王业军
中外企业家2020，Issue(4) ：130.
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基于人力资源教学中面试模拟训练装置的设计

李美玉 1王业军1
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作者信息

  • 1. 山东协和学院商学院,山东济南250107
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摘要

面试对于即将踏入工作岗位的大学生来说,整个过程中的表现直接决定是否被企业录用.而企业在面试职工时由于缺乏客观的判断往往会使优秀的人力资源流出,这时候一组面试装置就显得尤为重要.学生本身的应变,能力发挥情况又是一个极其重要的因素,那么怎样才能让学生正确处理面试中的各种情况,进而激励其应试能力？基于上述情况,本文将系统地阐述在人力资源面试模拟装置中的设计,达到的效果以及如何合理利用人力资源面试模拟装置.

关键词

毕业生/面试/人力资源/模拟装置

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基金项目

2019年山东省大学生创新创业训练计划项目(S2019133240)

出版年

2020
中外企业家
哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334
ISSN：1000-8772
参考文献量1
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