事业单位人力资源管理中的激励机制研究

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中文摘要：激励机制是当前企事业单位人力资源管理工作中的重要内容,通过激励机制能够对员工进行有效的激励和鼓舞,可以提高员工的工作积极性和主动性,从而实现企事业单位的发展.激励机制在应用的过程中,能够通过对员工个人的激励,促进单位的整体发展,将员工个人利益与单位集体利益结合在一起,这是一种十分有效的管理机制.目前我国事业单位的人力资源管理工作中,激励机制的应用还存在着很多问题,因此必须要对其加以改进,充分发挥出应有的作用.

作者：

杜美霞

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作者单位：

石家庄市军队离休退休干部第一休养所,河北石家庄050011

关键词：

事业单位人力资源激励机制

出版年：

2020

中外企业家

哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334

ISSN：1000-8772

年,卷(期)：2020.(5)

被引量3
参考文献量2