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企业人力资源管理风险与防范措施分析

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现阶段,企业外部转型步伐不断加快的同时,内部人力资源管理工作面临着的新的挑战和冲击.如何有效防范人力资源管理中存在的各种风险,进一步增强企业人力资源的稳定性,发挥人力资源管理在企业生产经营中的作用,需要人力资源管理专责进行探讨和深思.鉴于过去一段时间部分企业人力资源管理风险防控能力不足的问题,文章重点就企业人力资源管理的风险进行系统化分析,结合相关理论学说,提出自己关于人力资源管理风险防范的建议,旨在为相关企业提供实践指引和理论参考.

郭玉景

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河北招标集团有限公司,河北石家庄050081

培训风险 人才流失 人力资源 防范措施

2020

中外企业家
哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子:0.334
ISSN:1000-8772
年,卷(期):2020.(5)
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