家族企业对职业经理人的引入及双方融合的探究

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中文摘要：中国的家族企业从传统的家族管理模式转型为现代化的管理模式的过程中，家族企业普遍认识他们缺乏专业管理，也迫切需要引入职业经理人实现管理转型，但是他们对于如何信任职业经理人，以及与他们建立怎么样的信任关系，却知之甚少。在家族企业的管理职业化进程中，往往受困于与职业经理人之间关系与信任的困境。解决好家族企业与职业经理之间的关系和信任问题，实现与外部管理资源的有效融合对家族企业的成长显得非常重要。

作者：

田彦芬、王建军

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作者单位：

河北师范大学法政学院河北石家庄 065000

天津理工大学材料科学与工程学院天津 300384

关键词：

家族企业职业经理人融合

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(1)

参考文献量1