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雇员忠诚度问题分析及对策研究

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雇员忠诚度普遍存在下降趋势，尤其特殊行业或职业表现更是显著，这严重制约了企业健康发展。因此，雇员忠诚度研究就提升企业人力资源管理水平，开发企业人力资源具有重要的现实意义。本文主要在分析目前企业雇员忠诚现状的基础上，深入探讨了“雇员忠诚度计划”如何提高员工忠诚度。

谢明科

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雇员忠诚度 人员流动 对策

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(1)
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