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国有煤炭企业人才流失的原因及对策研究
国有煤炭企业人才流失的原因及对策研究
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中文摘要：
人才是企业成长和发展的重要保障和持久动力，但由于对人才培养缺乏足够认识，人才流失成为了国有煤炭企业可持续发展面临的一个重要问题，形成了制约煤炭企业经济快速发展的瓶颈。为此，本文分析了煤炭企业人才流失的主要原因，并探讨了解决对策，试图破除人才流失问题，促进煤炭企业健康发展。
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作者：
韩春超
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作者单位：
开滦集团蔚州矿业有限责任公司 河北张家口 075700
关键词：
国有煤炭企业
人才流失
研究对策
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(1)
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