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企业文化在人力资源管理中的应用研究

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企业文化是人力资源管理的重要外部条件之一，是对人力资源管理的补充与完善，是企业人力资源管理的支撑与基础，其对企业人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。本文概述了知识经济时代，人力资源管理在企业中的重要性，以及企业文化对企业人力资源管理的重要作用，并在此基础上探讨了如何更好的将企业文化应用与人力资源管理中，为相关的从业人员提高理论参考。

李树英、蔡贞贞、李志萍

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企业文化 人力资源管理 应用知识经济 人才管理

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(2)
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