国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
现代企业情绪管理的缺失与体制构建
现代企业情绪管理的缺失与体制构建
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
本文对现代企业情绪管理的缺失状况做出了梳理，并从落实情绪差异化管理、设计情绪激励机制、实施员工援助计划、提高员工个人情绪管理能力、建立适应本企业的情绪管理长效机制等五个方面提出了情绪管理体制的构建方式。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
黄杰
展开 >
作者单位：
四川城市职业学院 610110
关键词：
情绪资本
情绪管理
人力资本
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(2)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
