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基于和谐管理理论的基层员工激励研究--以石油企业为例
基于和谐管理理论的基层员工激励研究--以石油企业为例
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中文摘要：
石油企业的基层员工是企业运行的基石，然而现实中多数石油企业基层员工在企业内部所处的位阶较低，进而导致其安于现状，缺少进取心，并影响了石油企业的组织绩效。本文以石油企业基层员工激励的现实意义为切入点，借助对当前石油企业基层员工激励的现状与不足的分析，提出了依托和谐管理理论构建石油企业基层员工激励模式的措施，以期使石油企业的组织绩效得以实现。
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作者：
何鑫
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作者单位：
川庆钻探工程有限公司川西钻探公司 610000
关键词：
和谐管理
基层员工
激励
石油企业
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(2)
参考文献量
3
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