以“三三框架”模式创建大培训格局

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以“三三框架”模式创建大培训格局

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中文摘要：莱钢型钢炼铁厂立足现状，积极采取措施，以全面提高全体员工素质为中心，提出了“以三三框架体系、建立大培训格局”的要求，全面提升全体员工综合素质，全力打造型钢炼铁大培训格局。本文从提出背景、组织实施、取得效果等方面进行了阐述。

作者：

杨翠玲

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作者单位：

莱钢集团公司型钢炼铁厂 271100

关键词：

培训三三框架素质提升

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(2)