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中国低龄老年人力资源开发研究
中国低龄老年人力资源开发研究
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中文摘要：
合理、科学地开发低龄老年人力资源，可以有效缓解人口老龄化带来的劳动力资源短缺和劳动保障压力过大的问题。本文通过论述开发低龄老年人力资源的必要性和可行性，提出要积极制定相关法律法规，通过合理推迟退休年龄、实行弹性工作制等，切实保障低龄老年人顺利再就业，实现低龄老年人老有所为的心理需求。
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作者：
朱代见
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作者单位：
河南省郑州市经济技术开发区前程办事处 451450
关键词：
人口老龄化
低龄老年人
人力资源开发
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(2)
参考文献量
2
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