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在线培训虚拟企业的人力资源管理策略

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本文首先分析了在线培训虚拟企业人力资源的特征及人力资源管理面临的问题;然后结合在线培训虚拟企业生命周期模型,研究在线培训虚拟企业人力资源管理的核心内容以及管理策略,对于完善虚拟企业人力资源管理的理论,促进在线培训企业虚拟运营具有十分重要的意义。

杜鹏、金才、李大萍

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大连海洋大学文法学院 辽宁大连 116023

在线培训 虚拟企业 人力资源管理 生命周期

大连海洋大学大学生创新创业计划

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN:
年,卷(期):2014.(2)
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