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中外企业文化的交流、冲突与协调
中外企业文化的交流、冲突与协调
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中文摘要：
中外企业在发展和交流的过程中，时常会产生非常多的矛盾与冲突。必须承认的是，外国企业历经多年的发展，沉淀出了许多值得中国企业学习的企业文化塑造方式，我国企业在未来的发展过程中，当重视企业文化的塑造，积极地注入团队意识和团队精神，树立以人文本的企业文化内涵，推动中国企业不断稳健向前发展进步。
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作者：
赵迪
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作者单位：
辽宁省大连市辽宁师范大学 辽宁大连 116021
关键词：
中外企业文化
冲突与协调
文化内涵
日本企业
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(3)
参考文献量
3
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