创新条件下对优秀管理人才的影响因素分析

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：本文主要探讨创新条件下对优秀管理人才的影响因素分析，从内外因两方面入手，探索制约优秀管理人才创新能力培养的阻碍因素，并提出有效的解决方案。创新动力不足、没有良好的激励体制以及企业技术能力不足以支持管理者实施创新战略，是制约企业优秀管理人才提高创新精神的主要因素。通过任用和提拔创新型人才；健立、健全合理的管理创新激励机制，以及加大研发资金投入，为创新提供技术保障，能够有效的提高企业优秀管理人才创新能力的提高。

作者：

丁玲、李天娇

展开 >

作者单位：

佳木斯大学，黑龙江佳木斯 154007

关键词：

管理人才创新因素

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(3)

参考文献量3