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浅谈如何在高校人力资源管理中构建激励与约束机制
浅谈如何在高校人力资源管理中构建激励与约束机制
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中文摘要：
激励与约束机制是人力资源管理中的重要方面。在高等院校中，科学的激励与约束机制对于教师教学积极性的带动有着促进作用，有利于帮助教职工挖掘工作潜能，优化教师队伍，提升学校办学质量。只有合理设计评价标准，以人为本，创造和谐的工作环境，才能提升高校的整体教育水平，促进学校整体实力的提高。笔者将对激励与约束机制在高校人力资源管理工作中的使用情况进行了探讨和分析。
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作者：
张晓黎
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作者单位：
西北政法大学 陕西西安 710122
关键词：
高校
人力资源管理
激励机制
约束机制
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(3)
参考文献量
1
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