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我国企业人事制度的发展与改革相关探讨

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一直以来,我国事业企业在人事制度方面始终沿用党政机关的管理模式,尽管这种模式具有一定的可操作性,但是又在一定程度上存在弊端。伴随着社会主义市场经济的迅猛发展以及社会变革的需要,对于企业人事制度的改革刻不容缓。本文立足于这一问题展开讨论,并结合我国企业人事制度发展现状进行深入分析,希望能够在一定程度上推动这一领域的完善和发展。

路霞

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事业企业 人事制度 发展 改革

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN:
年,卷(期):2014.(3)
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