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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策分析

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随着社会经济的快速发展，现阶段企业的竞争转变为了人才的竞争。人才是有限的，所以，如何吸引人才并留住人才，是企业必须考虑的问题。本文从人力资源管理的概念和基本原则介绍出发，讨论了新形势下人力资源管理中仍然存在的一些主要问题，并分析了应对人力资源管理问题的解决对策。旨在分析现阶段企业中常出现的人力资源管理问题，并提出具有建设性的意见。

焦洁

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北京林业大学经济管理学院 100083

人力资源管理 新形势 问题 解决对策

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(3)
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