女性领导干部“工作-家庭”冲突平衡--基于中国的情境因素

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中文摘要：近年来，随着我国经济建设的不断推进，我国领导干部也处于新老交替的关键时期，而妇女参政是衡量女性地位和社会进步的重要尺度。但是，女性领导干部在参与经济建设的过程中，由于其抚育子女的母性特点和根深蒂固的性别角色分工，在日益加剧的职场压力和纷繁复杂的家庭投入中迷失自我，从而产生“工作—家庭”冲突。由此可见，工作家庭冲突对政府而言是不可忽视的课题，而对女性领导干部个人来说，也是关系个人工作生活质量和幸福感指数的重要影响因素。

作者：

杨君、丛楠

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作者单位：

燕山大学河北秦皇岛 066004

关键词：

女性领导干部 “工作-家庭”冲突平衡

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(3)

参考文献量2