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我国民营企业员工招聘存在问题及对策分析
我国民营企业员工招聘存在问题及对策分析
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中文摘要：
随着改革开放地不断深入，我国民营企业正经历由发展初期过渡到发展中期的变革，逐渐战胜了基础薄弱、先天不足等自身不利条件，慢慢成长为经济发展的重要载体之一。为使企业朝更合理、更科学的方向前进，企业必须作为操控员工流入的招聘环节，以保证企业员工的合理新陈代谢，充分发挥员工的最大能动性，确保顺利实现组织目标和完成工作任务。
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作者：
杨锐
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作者单位：
抚顺职业技术学院 113122
关键词：
民营企业
招聘
员工
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(4)
参考文献量
4
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