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刍议领导心理素质的优化与提升策略

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本文以领导心理素质的优化与提升作为研究主题，首先，课题从三个主要方面对领导心理素质优劣的重要性进行了综合分析，其次，从三个不同的角度分析了领导心理素质不高的主要影响因素，最后，从四个方面进一步阐述了新时期领导心理素质的优化与提升策略。期望本文的研究可以为相关专家学者提供积极有益的帮助和启发。

李志瑾

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西安文理学院 710065

领导 心理素质 优化与提升

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(4)
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