国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅析水利行业人才流失的原因及对策
浅析水利行业人才流失的原因及对策
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
近年来，水利行业在人才队伍建设上出现了经营型、复合型的人才缺乏；人才年龄结构断层，有一定工作经验的人才留不住；人才专业结构断层，紧缺专业人才留不住等情况，严重削弱了企业竞争力。如何扭转人才流失的不利局面，是事关企业持续发展的一个重大问题。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
叶运仪
展开 >
作者单位：
广东省水利水电第三工程局 广东东莞 523710
关键词：
水利行业
用好人才
留住人才
培养人才
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(4)
NETL
NSTL
万方数据
