非盈利组织人力资源管理的特点问题与对策

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中文摘要：非盈利组织是影响社会的重要力量，具有特殊特性，充当政府与社会、政府与企业之间的桥梁。随着社会的不断发展，非盈利组织的规模不断扩大，由于其自身的特点，它的人力资源管理也不同于其它企业。为了保证非盈利组织的人力资源管理质量，需要我们积极采取有效措施，解决相关问题，使其更好的为社会服务。鉴于此，本文主要对非盈利组织的定义、特点、存在的问题及解决对策进行了深入分析，试图为之提供行之有效的可行性建议。

作者：

左毅智

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作者单位：

山东青年政治学院 250000

关键词：

非盈利组织特点特征问题分析解决对策

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(4)

参考文献量3