解析军队后勤推行绩效管理需要把握的几个问题

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中文摘要：绩效管理方法指的是一种是以绩效考核为核心，以调动人的积极性、主动性、创造性为目的的科学的管理思路和方式。这种管理方式，一直运用于各大企业的管理中，成效斐然，而如今，为了提高军队后勤的管理效率，逐渐的开始被应用于军队的后勤管理中，但由于种种因素的限制，当前的成绩并不是很理想，所以，本文借鉴了以往的各方面的经验，就现如今军队后勤绩效管理所存在的问题进行一个简单的分析，并有针对性提出一定的具有建设性的意见，用以借鉴。

作者：

冯天明

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作者单位：

中国人民武装警察部队黄金指挥部后勤部审计处北京 100055

关键词：

军队后勤绩效管理问题分析官兵意识

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(5)

被引量1
参考文献量2