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浅谈干部考核评价任用管理体系的构建

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在新形势下，要提高企业的市场竞争力，干部队伍建设至关重要。要建设一支富有创新精神、乐于奉献、作风过硬、德才兼备的干部队伍，就必须构建完善、合理、有效的干部考核评价任用管理体系。本文结合企业实际，从干部考核、干部选拔、干部监督和干部培养四个方面阐述了如何构建干部考核评价任用管理体系。

张楠、刘航、徐铫

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干部 考核 任用 管理 体系

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(5)