弹性工作制在中职院校的实证研究--以广州市交通技师学院为例

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：中职院校采用弹性工作制是在“以人为本”管理理念的指导下，创新管理机制，做出的对现今坐班制的另一种合理有益选择，采用弹性工作制能有效解决部分学校制度建设与质量管理的矛盾，为教师个人成长提供有效空间，从而促进学校教研教改的发展，也能有效安抚教师失衡心理。研究表明，教师对富余时间处理的心理期望，以及教师对当下坐班制不太高的满意度，为弹性工作制提供了生存空间和实施条件，而实施弹性工作制以后，教师普遍反映很好，但也存在着一些弊端，值得教育管理者思索。

作者：

汤宁

展开 >

作者单位：

天津职业技术师范大学 300222

关键词：

弹性工作制坐班制管理机制管理人性化

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(5)

参考文献量4