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跨国公司文化对企业人力资源管理的影响

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国际经济日益发展，对于企业人力资源管理来说，面临着更大的资源配置挑战，在跨国公司跨文化背景下，如何正确、客观地认识和分析文化差异下的企业人力资源管理问题，必将成为中国企业国际化进程中的重要问题。本文将从跨文化人力资源管理概念出发，探究不同文化冲突下的人力资源管理策略。

张成

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顺德职业技术学院经济管理学院 广东佛山 528333

跨国公司 跨文化 人力资源

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(5)
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