民营企业员工关系问题与对策研究

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中文摘要：改革开放以来我国民营企业发展迅速，对促进经济增长、扩大内需等起了重要作用，但在民营企业的发展中也逐渐显露出各样问题，其中以员工关系管理问题尤为突出。本文在全面了解民营企业员工关系现状的基础上，对导致员工关系管理紧张的原因进行分析，并提出了相应的控制和改善措施，力图为民营企业员工关系管理提供参考，促进我国民营企业在和谐稳定的员工关系氛围中又快又好的发展。

作者：

黎艳丹

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作者单位：

广州珠江职业技术学院广东广州 511300

关键词：

民营企业员工关系现状对策

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(5)

参考文献量1