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员工援助计划（EAP）在我国企业员工压力管理中的应用

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知识经济时代，人力资源对于社会经济和企业的发展起着越来越重要的作用，如何减轻压力为员工带来的负面影响，是一些有远见的企业正在考虑的问题。员工援助计划作为一种“精神福利”，旨在解决员工各方面的压力带来的心理问题。员工援助计划起源于西方，如何将其很好的应用到我国企业员工压力管理中，还需要结合我国企业的具体情况，才能收到良好的效果。

张静

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贵州民族大学管理学院 贵州贵阳 550025

我国企业 压力管理 员工援助计划 应用

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(5)
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