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汽车制造业90后员工的特点与管理
汽车制造业90后员工的特点与管理
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中文摘要：
“90后”员工是继“80后”现象后另一个社会关注的问题.本文通过实地调研,结合具体的汽车制造业行业特点来分析“90后”员工的特点及相应的管理问题.文章提出“90后”员工的管理问题要与企业发展现状相对应,认为问题的解决不能一蹴而就,更不是企业管理一方面的问题,而是要经过三个阶段的发展,最终提出方向性对策建议.
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作者：
杨建永
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作者单位：
河北金融学院 河北保定071001
关键词：
90后员工
汽车制造业
G公司
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(6)
参考文献量
2
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