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识别岗位需求,做好人力引进与招聘
识别岗位需求,做好人力引进与招聘
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中文摘要：
该文基于识别岗位需求,做好人力引进与招聘这个课题,分析了战略执行,源于岗位需求分析与设计;探索了建立员工能力素质模型;探索了建立人才库,灵活使用人才测评中心技术;最后分析了制订公司整体、系统的留才计划与内部提拔与外部招聘双向实施.以供同行进行参考借鉴.
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作者：
张金鑫
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作者单位：
东方电子股份有限公司 264001
关键词：
岗位需求
战略执行
能力素质模型
双向实施
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(6)
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