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浅谈企业薪酬分配改革与管理

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企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作.深化分配改革能够全面的调动员工的积极性,激发员工的工作热情,从而更好的实现企业效益,因此是企业发展的内在需求.本文分析了深化工资改革的必要性,分配制度改革的目标和原则,并重点介绍了分配制度改革的办法.

王新国

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薪酬分配 制度改革 目标和原则 管理

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(6)
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