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实践“四化一提升”培训理念,构建需供平衡的常态化现场培训体系

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为了构建科学有序的现场培训体系,创新生产一线培训方式,提高现场培训工作的针对性和实效性,使职工队伍的整体素质与“三集五大”体系建设更好的匹配,郑州公司以“四化一提升”培训管理理念为主线,完善培训制度,创新培训形式,打造信息平台,强化机制建设,畅通成才道路.

梁建立、左魁生、刘大伟

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国网郑州供电公司 450000

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2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(6)