企业文化与人力资源管理的互动性思考

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中文摘要：随着经济全球化程度的不断加深，企业管理取得了迅猛发展，在不断的改革中，我们迎来了西方管理界20世纪末的第四次革命，这次革命将企业文化推向了更高的起点，同时，它还给企业带来了全新的管理模式，最终促进企业的整体发展。美国《幸福》杂志曾作出这样的评价：“企业文化是企业生存的基础，发展的动力，作为的准则，成功的核心。”本文就企业文化与人力资源管理的互动性展开论述，指出我们必须基于企业文化的人力资源管理，明确企业文化变革中人力资源的作用。

作者：

郑凡

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作者单位：

华侨城集团公司广东深圳 518053

关键词：

企业文化人力资源管理互动性思考

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(7)

参考文献量3