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企业网络培训模式问题及对策分析--以金蝶软件昆明分公司为例

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企业能够在市场中维持生命力的源泉在很大程度上来自于员工能力素质的发展，而提升员工能力素质的直接途径即对员工开展职业培训。在现今信息技术发展迅猛的时代中，传统培训模式受到了网络培训模式的强烈冲击。本文对金蝶软件公司网络培训模式存在的问题进行分析，希望实现企业现行网络培训模式的改革，甚至从中总结出更为有效的新网络培训模式。

陈琮化、黎露

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云南民族大学 云南昆明 650500

企业 网络培训模式 分析 策略

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(7)
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