探讨人力资源与经济管理之间的关系

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中文摘要：经济的发展，取决于人的作用发挥，人力资源的充分利用。人力资源开发对于各地的政治、经济、文化、社会等各个方面的协调发展具有重要的作用，是区域经济能否持续发展的关键。因此，只有大力开发人力资源才可占领经济市场的制高点，并得到长期发展。在企业人力资源评估过程中，要遵循真实性、公正性、科学性、有效性、独立性的原则，同时还要把握好阶段性、专题性、整体性、区域性等，以增加评估的计划性、针对性、有效性，切实发挥评估在区域人力资源管理中的作用。

作者：

胡彬

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作者单位：

安徽铜陵有色金属集团股份公司人力资源部 244000

关键词：

人力资源经济管理

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(7)