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基于“快乐工作”的员工福利计划探讨
基于“快乐工作”的员工福利计划探讨
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中文摘要：
快乐感不仅是人们选择职业和企业的一个重要因素，也被视为衡量人民生活、社会发展的新标杆。如今，随着人本管理思想的不断成熟，为员工营造快乐工作的氛围，提升员工的快乐感也成为企业人力资源管理的新理念。本文以员工快乐工作为出发点，探讨企业应如何丰富和完善员工福利计划，从而提升员工满意度，激发员工的工作积极性。
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作者：
吴印佳
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作者单位：
西南交通大学希望学院 610400
关键词：
快乐指数
快乐工作
员工福利计划
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(7)
参考文献量
1
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