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浅析战略性人力资源管理对组织效能的影响
浅析战略性人力资源管理对组织效能的影响
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中文摘要：
经济的快速发展，使得企业间的竞争逐步加大。无论是在企业还是组织中，都需要一套行之有效的管理方法来促进其发展壮大。现阶段，在人力资源管理领域，战略性人力资源管理方法是一种常用的管理方法，而且对组织的效能具有重要作用，因而越来越被重视。本文首先介绍了战略性人力资源管理和组织效能相关理论，结合我国企业或组织发展实际，分析了战略性人力资源管理和组织效能的关系，希望对相关领域研究提供借鉴经验。
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作者：
闻立杰
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作者单位：
北京京能新能源有限公司 100000
关键词：
战略人力资源观
组织效能
组织承诺
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(7)
参考文献量
2
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