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设计企业人力资源战略及人力资源规划实践探讨
设计企业人力资源战略及人力资源规划实践探讨
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中文摘要：
市场经济的快速发展，使得企业之间的竞争日益激烈，在所有影响企业竞争力因素中，人力资源可以说是主要因素之一。国内很多大型企业逐渐将人力资源规划上升到战略地位，但是在实际应用上还存在一定问题，人力资源战略规划系统与战略计划并没有有效融合，很大程度上影响了人力资源管理效率。本文以化工石化勘察设计院为背景，对设计企业人力资源战略以及人力资源规划实践进行了分析研究。
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作者：
颜萍
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作者单位：
湖南化工医药设计院 湖南长沙 410021
关键词：
设计企业
人力资源
战略规划
供需关系
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(7)
参考文献量
2
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