党的十八大召开以来，我国改革开放全面深化，国有企业实现有质量有效益可持续发展进入了关键时期，员工的思想信念、价值观念、心理诉求等方面发生了诸多的变化，如果不加以高度重视和关注，积极教育和引导，负面性、消极性的影响可能导致“管涌”现象，产生管理危机，一定程度上将阻碍企业科学发展，因此在思想政治工作的对象、方法、措施上追求精细，把精细化理念融入到思想政治工作中去，提升思想政治工作的成效，使思想政治工作接“地气”，聚“人气”。勘探开发研究院党委就如何将这种先进的管理理念和经验方法延伸至思想政治工作进行了探索和实践。
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