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人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

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随着社会的发展,如今的企业也在不断变化着,现在的企业所需要的不再是强硬的管理,取而代之的应该是企业对于员工的人文关怀和在必要时的心理疏导。一个员工的心理健康与工作时的幸福感可能不会造成一个企业的兴或衰,但是许多员工的小问题累计起来足以使一个企业衰败。由此可知注重对员工的人文关怀与心理疏导在一个企业的发展过程中是十分重要的。

姜敏峰

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人文关怀 心理疏导 实践

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN:
年,卷(期):2014.(8)