企业培训效果评估存在的缺陷

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中文摘要：现代企业越来越重视员工的培训，培训的方法也呈现多样化。在培训方法日益增多的同时，企业也应当重视培训效果评估，培训是一个完整的流程，而很多企业往往不重视最后一个评估的环节，导致企业不法得知员工接受培训以后的效果。培训效果评估环节中存在很多问题，这些缺陷的出现会使培训效果的评估失去有效性，评估的结果也无法得到很好的运用。本文针对目前企业培训效果评估中存在的问题进行了研究，找出问题是解决问题的第一步，职场人也应当善于思考，找出培训中存在的问题并一一解决。

作者：

李炎芳

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作者单位：

首都经济贸易大学北京 100070

关键词：

效果评估管理者培训

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(9)

参考文献量2