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浅议薪酬管理在电力企业中的激励作用
浅议薪酬管理在电力企业中的激励作用
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中文摘要：
薪酬是员工付出的劳动成果的回报，对员工的生存以及自我价值的实现具有非常重要的意义。随着市场竞争的激烈化，电力企业为了更好的生存乃至掌握市场发展的主动权，必须充分调动员工的积极性并使其提高工作效率，而薪酬作为激励机制的核心，通过妥善管理能够发挥巨大的激励作用，对提高企业的市场竞争力具有十分重要的意义和价值。
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作者：
唐晓蓉
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作者单位：
国网湖南省电力公司邵阳供电分公司 422000
关键词：
电力企业
薪酬管理
激励作用
措施分析
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(9)
参考文献量
3
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