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浅析我国国有矿业企业的人力资源管理--现状探析

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经济转型期各行业的竞争日益激烈,矿业企业因其自身工作的特殊性与艰巨性致使其在人才竞争中无显著优势。本文以矿业企业人力资源管理问题分析的视角入手,对矿业企业人力资源管理进行概述,分析我国国有矿业企业人力资源管理进程中存在的诸多问题,对当前国有矿业企业的人力资源管理现状予以认知。

赵健

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中国矿业大学 北京 文法学院 100083

国有矿业企业 人力资源管理 问题现状

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN:
年,卷(期):2014.(9)
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