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国有企业以人为本的激励管理机制探究
国有企业以人为本的激励管理机制探究
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中文摘要：
随着我国社会经济的进步，国有企业发展结构在不断优化，为我国社会经济发展奠定了良好基础。但是一些国有企业在发展中还激励管理机制不够健全，许多员工无法发挥自身的才能，从而降低他们的工作积极性，不利国有企业市场竞争力的提升。本文通过对当前我国国有企业中的激励管理机制现状进行分析，并提出以人为本的激励管理体制，帮助企业找到更加科学的管理方式，提高我国国有企业内部管理质量。
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作者：
邓少辉
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作者单位：
大唐新能源宁夏公司 宁夏银川 750001
关键词：
国有企业
以人为本
激励管理
制度分析
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(9)
参考文献量
4
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