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基于营销人员当期价值分析的流失管理策略研究

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营销人员流失是企业面临的一个普遍问题，不同的营销人员对企业的贡献是有区别的，这决定了其价值的差异，这些人员的流失对企业会造成不同的影响，所以企业应该根据人员不同的价值采用相应的管理策略。本文根据销售人员个体价值及流失风险对销售人员进行分类，对不同类别的营销人员制定不同的管理策略，从而降低营销人员流失率。

李敏

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郑州大学西亚斯国际学院 451150

营销人员 个体价值 流失风险

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(9)
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