浅谈人事档案管理问题及处理方法的研究

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中文摘要：当今社会人才信息量巨大，如何可以通过合理的分配和培养人才从而提高人才素质的培养是对于人事管理上需要重要研究的问题，人才档案的信息管理正式为了合理的规划人事编排，确立合理的人才管理模式，保证合理的人才流动和分配，以便更好的进行合理的人才规划和选拔，保证人才可以合理的适宜的运用。因此，管理者通过人事档案管理作为人才资源的统筹管理方法，对人才资源的开发和利用提供有力的依据。本文将针对人事档案管理的方法做简要介绍，通过人事档案管理的介绍，学习人事档案管理的方法，应对人事管理中可能遇到的问题，合理的安排管理人事档案管理方法，提高人事档案管理方法在实践中的方法运用，保证人事档案管理可以更好的为人才资源管理提供服务。

作者：

王英迪

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作者单位：

哈尔滨地铁集团有限公司 150080

关键词：

人事档案(personnel archives) 管理方法(management method) 研究(research)

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(10)

参考文献量3