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弹性福利如何影响企业竞争力

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建立一套标准的能切实保障和稳定员工的福利制度，一直是企业高度关注的问题。然而，随着市场竞争愈演愈烈，传统福利制度的弊端逐渐凸显出来，这严重降低了企业员工的工作积极性，对企业的发展也产生了巨大的阻碍作用。为不断适应社会环境的变化和市场发展的需求，一种新的福利制度——弹性福利制度正逐步探入我国企业内部，弹性福利在我国的发展成为一种必然趋势。

王丹

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中国社会科学院研究生院 北京 100732

弹性福利制度 企业竞争力 原则

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(10)
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