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基于电力企业员工培训激励机制的思考

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随着电力企业面临的市场竞争越来越激烈，电力企业提高综合竞争力需要不断更新职工的知识、技能。员工培训和员工激励都是企业人力资源开发与管理的重要内容，新形势下的电力企业培训工作应该紧跟时代步伐，不断的提高企业员工岗位技能和素养。本文从总体上论述当前电力企业培训状况，分析了电力企业目前培训现状和存在的问题，详细论述了电力企业员工培训的发展趋势。

吴小玲、张强

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国网山西省电力公司管理培训中心 030001

国网山西省电力公司计量中心 030001

电力企业 员工培训 激励机制

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(11)
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