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简要分析“三集五大”对职工思想状况的干预和对策

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对“三集五大”体系进行了概述，分析了“三集五大”体系构建过程中职工思想现状，同时提出了加强领导班子建设和职工思想教育工作、注重职工队伍建设、构建完善的民主管理制度以及落实绩效管理与考核等“三集五大”对职工思想状况的干预和对策，以期为“三集五大”对职工思想状况的干预提供一些参考，促进电力企业的不断发展。

卢小平

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国网四川电力科学研究院 四川成都 610072

三集五大 职工思想 干预 对策

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(12)
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